抢抓“机器人红利”机遇期

　　克日，环球抢先的工业机器人制作商德国库卡举行了在华制作的首台机器人下线典礼。另据报道，巨轮股分、慈星股分等多家嗅觉敏感的上市公司皆宣布了工业机器人打算；上海、江苏和重庆等多个省市还将机器人家当作为2014年的重点打破范畴。工业机器人可否成为一个新的掘金家当，并为我国传统制作业升级带来新的盈余，这一些新的家当意向值得存眷。

　　由计谋上讲，各方纷纭抢滩工业机器人市场其实不不测。国际机构展望，中国将是环球进展最快的工业机器人市场。工信部日前还正式公布《关于推动工业机器人家当进展的指点定见》，提出到2020年每万名员工利用机器人台数到达100以上的目的，意味着将来海内对机器人的需求将有一日千里的增加，还为工业机器人开启了精良的进展机遇期。

　　我国为何会开释新的家产政策旌旗灯号？其背后有两个事实不容忽视。一个是跟着我国人口老龄化措施加快，正在劳动力本钱的上升渐渐减少我国人口盈利的靠山下，机器人手艺取传统制造业的深度交融，为立异传统家产的产物和手艺带来新机遇。另一个是由国际经验看，以机械化、自动化及智能化设备的大规模遍及提拔企业出产效力，是经济转型过程中家产结构的明显转变。关于我国传统制造业来说，抢抓“机器人盈利”，以此作为增进家产升级的发展方向，关于重塑竞争力至关重要。

　　工业机械人正在进步出产效力、提拔产品品质、降低事故隐患等方面的精准为力彰明较著。然而，“人口盈利”损失，其实不意味着基本国情的改动。我国依然是一小我口大国，这与利用机械人替换传统劳动力，由外表看还会发生新的冲突。对此，不可以简朴解读为“机械人抢饭碗”，而必需辩证地看。首先，传统制造业劳动密集型上风曾经不再，“机械换人”将成为往后制造业立异的主要标的目的和势不可挡。其次，转方法、调构造自己请求人力资源开辟顺应财产升级须要，而若贫乏进步的目光，一味恪守曩昔我国劳动力人多价廉的旧思想，无论是企业照样小我都将面对被裁汰的风险。是以，可否捉住“机械人盈利”还取决于两方面的刻意和行为：一是进步必需转型升级，二是顺应转型升级，顺势而为抓紧开辟人力资源，推进劳动者向高端转移，让中国经济正在立异驱动下迈上新台阶。

　　还要看到，工业机器人家当既是一门“新课程”，还是一门“必修课程”。我们既不克不及举足不前、错失良机，还不克不及“一窝风”上马、盲目发展。我国现阶段具有自立研发知识产权的工业机器人企业九牛一毛，欠缺根蒂根基技能研发、联系关系家当配套和高端人才，全是制约瓶颈。将来实现工业机器人齐家当链的可持续发展，尚需鼎力培养一批勇于创新的骨干企业，构成具有较强竞争力的家当集群，进步我国自立品牌正在市场上的影响力和占有率。如斯，才可以真正分享到行业高发展的“蛋糕”。