佛山机器人代替人工 缓解招工难

　　机械人进工场，替换工人功课。克日，佛山国度高新区三水工业园多量机械人进驻工场的新闻造成外界遍及存眷。记者认识到，该园区约7家企业起头试水运用 工业机械人，共引进了40多台。多名企业负责人暗示，机械取代人工将不单单只是减缓招工难，对进步企业服从和实现标准化出产更具有意义。

　　新气象：机器人替换工人功课

　　18日，在三水工业园澳美高新的厂房中，记者看到，多台新工业机器人曾经“上岗”，车间内只有两三个工人围着生产线。车间内，一台两米多高的机器人捡起一条铝板，精准地送进打孔机内，用时不外两三分钟。而曩昔，那样的事情，须要工人们花上数倍时候。

　　“机器人不容易辞工、没有心态，关于企业而言可以到达出产稳定性的规定。”该企业产物研发取IE部司理陈舞琴表现，现阶段共引进7台工业机器人，相当于本来10个员工的工作量。机器人不容易乏，只要有电任何时候都能运作，所以在一些重复性高、可复制性强、但又需求标准化的工序环节上极度有用。“有了机器人今后，就不消忧虑出产受人手因素危害。”

　　据介绍，该厂80、90后的新一代产业工人已逐步难以顺应铝型材行业高强度的劳作、单调单调的工序等传统的工场劳动形式。只管澳美的工资待遇正在行业上已达中上程度，但每逢春节、夏日工人照旧会大批流失。记者相识到，春节后，三水曾一度缺工1.3万~1.5万，很多企业遭受招工难。

　　机器人替换工人功课，正在佛山富惟汽配有限公司发生效益更加凸显。富惟汽配的董事长张守治算了吧笔账，从前冲压环节或者需求40个工人，机器人参加出产后节省了一半的人力，但产量却加了一倍，“虽然前期总投入要过万万，但随着单元时候效力的提拔和人力本钱的下降，预计3~5年内就可以完整回本”。

　　趋向：由劳动密集型向高新科技创新型变化

　　用自动化劳作往替代人工是企业本身转型升级的一个新趋向。有业内人士展望，今朝像澳美、富惟等三水企业利用的机械人多由外洋进口，投入动辄成百上千万元，这意味着企业要尽快实现投资回报，除要加大出产外，还需进一步紧缩人力本钱，没有实力的企业很难往实现，而伴随着机械人利用的扩大或出产线更高水平的自动化，某些行业中的一些主要工序还将面对大规模的“人机换血”，一部分出产线上的工人还或将面对赋闲的为难，但这是工业进步的一种趋向。

　　另一方面，“投入机器人并不是纯真为了减少人力。”澳美企业相干负责人暗示，今朝生产流程未实现齐自动化，机器人仍需人工合营。今朝机器人的使用大概并未对工人形成太大打击，但对员工素质及其技能才能的请求幸免进步，这也推进企业由劳动密集型向高新科技创新型变化，“我们想要员工真的能由单调、单调的环节中解放出来，往由事更有价值、更高高新科技含量的事情。”

　　管委会：终极剑指机器人整机制作项目

　　记者相识到，今朝佛山国度高新区三水园已约有7家企业试水机器人利用，共引进40多台机器人，很多企业已尝到机器人带来的减轻招工难、出产效力提拔和产能标准化等甜头。

　　园区管委会副主任、招商局局长何顺荣先容，园区将率先在现有企业推进机器人使用和设备自动化改革。与此同时，引入自动化使用的系统集成供应商，为机器人使用、制作给予配套办事，夯实机器人工业成长的根本。

　　据悉，园区筹划以机器人使用和配套项目为智能制作产业链生长的初步，终极剑指机器人整机制作项目。现正在像abb、库卡等外洋机器人制作巨子已作为园区正在重点招商工具，与此同时激励和匡助有条件的普拉迪数控、阳程高新科技等机械装备企业向更高端的智能制作范畴生长。