分拣机器人如何识别快递包裹，未来5年，我们该怎样与机器人共处

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5年可以改变很多事情，歌的种类不一样，政治情势不一样，年轻人的喜好不一样。对于科技尤是如此，我们现在身在一个科技进展之快的阶段。现在的年轻人小时候计算机、手机才刚普及化，如今电竞笔电、智能型手机已是人手一台。世界已非习所比。

来看看职场的状况，五年前的工作，现在有些被取代了。现在市场上的工作，可能这几年才出现。新媒体的产生就是如此。而AI与自动化也早已动荡2018年的人力市场。

从这里我们可以得知，没有什么是亘久不变的，唯一不变的就是时间还在滴答滴答的向前走着。

然而，人类拥有预测的能力，藉由手中拥有的信息便可大略统整未来5年什么对人类来说是黄金，什么只是路旁小石。于是，IFTF非营利组织跟Cornerston软件公司合作分析出未来5大必须具备的技能，给那些不想被大环境碾压的人们。其中取了3样最重要的给大家看。

与「机器」共处的能力

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科技的进步大大改变所有产业的扩张以及作业的流程。作为一个新新人类，你需要拥有可以跟机器相处的能力。这非常重要，因为科技并不会为了等你停下来抽一根烟，他也不会停止对全球产业的影响。就好比有了AI之后，我们的世界就再也不会一样了。

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这时代的关键在于「怎么让机器与人类合作」，并且有办法让机器进一步强化人类的能力和产出。因为有了机器，人类便可以做出远超他想象的事情。机器有办法如音箱一般扩大电吉他的声音到会场的每个角落。至于要如何善用科技，就要看一个新新人类如何与机器共处了。

美国Caliper的副总裁GeorgeBrough说到：「要判定人类跟机器共处的程度有多少，可以从事情的完成度观察到。共处的重点在于了解科技是什么、如何使用还有知道什么场合该用什么工具达到因地制宜的效果。」

「要与「机器」良好相处有两个方法。其一是不断学习新知，其二是藉由与该领域知识丰厚的人合作中学习。」

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在困境中，能屈能伸

如同之前所讲，世界不断的在改变。我们谁也无法预测下一秒会不会有重大的事情一瞬间改变我们所存在的世界。

对于这些改变，新新人类需要学会的是「适应」的能力。在不知所措中，去适应应该要做的改变。在变化多端的未来中，去了解永远都有新东西要学习。

作者、CEOBonnieHagemann说明「适应力」会让你获得充足的成长能量。通常大家认为会获得最大进步的时机会是当你坐上升官后的职位的挑战，但不一定如此。现在在做的项目，或是下一个项目，就是成长的机会。

用「适应力」去熟悉、去感受。处在现在的位置，我们不应该从「阶梯」的角度思考成长，而应该用「莴苣」的角度去想。你我不应该放弃可以进步的机会。有时候，我们需要的是往下挖掘学习新知后才会往上升。像是洗「莴苣」一般，使用层层拨开、发掘核心的力量。

像金刚狼一样的「恢复力」

「恢复力」在职场上代表的是将危机化为转机的能力。就好比大众看到电影里的英雄把自身的弱点反转，最后也可以被当作优点来逆转局势。

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商事法教授CharlotteWesterhaus-Renfrow：「没有办法从失败中复活的公司，是不会成功。」

要如何强化自己的「恢复力」呢？以后与到挫折跟困难时，试着想办法不被负面的事情过度影响，以至于无法看到眼前的机会。

但是说得容易、做的难，CharlotteWesterhaus-Renfrow也提醒大家，「别忘了，这很难做到。」要做到如此你可以藉由将自己围绕在恢复力强的人周围。因为人会影响人。好与坏都会传播。时间一久，你的恢复力也就升高，变成人要向你聚集了。

「恢复的能力对于任何人都是很重要的。困顿、失败甚至是个人问题会对一个人造成很大的影响，但是胜过那些挫折的人是可以做大事的。」

「达到这个目标没有快捷方式，如果你真的想要成功，唯有努力、努力、再努力」

职场「浮木」

在某一次的社交场合，曾经有一个朋友跟我说：「你要当我的浮木，当我不知道要跟谁说话的时候，你得救我。」这个印象深深地烙在我脑海里挥之不去，因为的确我就是他的「浮木」，需要救援的时候可以在水上吸口气，不会被淹死。

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我想这些技能、这些内化的能力就是所谓的职场「浮木」。让我们能够在变动的波涛中，有几个浮木可以扶着，不至于盲目的去寻找会被趋势取代的能力。

有些人可以将这些职场「浮木」刻成冲浪板，爽冲一波。甚至有些人可以将浮木做成船只，乘风破浪、在海上遨游。

但我们不可否认的是，这些是可以支撑你5年的职场「浮木」，让你至少不要死于海底。

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