颜色分拣机器人，机器人的到来，人类的工作会被机器人取代，我们将何去何从

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随着人工智能的发展，越来越多的人类现有工作将会被''机器人''所取代，这是大趋势，毋庸置疑。

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不必像科幻电影或是专家预测那样想的那么遥远，人类因人工智能的发展而失业都已经或即将发生。近日，谷歌正式宣布:2018年将商业化其无人驾驶出租车业务，数千辆自动驾驶汽车将投入到出租车运营中去。京东也因无人机成为了首个国家级无人机物流配送试点企业。未来，合成智能会大面积代替人来完成工作，工人、司机、农民、仓管、销售，甚至律师、医生、传统教师都将面临失业的威胁。

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但''进步''的同时我们必须看到，有1万多人即将失业已成为了事实，这里的1万多并不是冷冰冰的数字，而是一个个鲜活的人类个体。对于他们每个人来讲，自己要吃饭，孩子要上学，父母要照顾，''进步''让他们如何生存?如果年富力强倒还好，可以通过学习重新适应社会找到新的工作岗位，但如果他们已四五十岁，面对AI的脑力劳动缺口，做了半辈子的技工或老司机，又会有多大的能力来培养自己?

一方面是谁也无法阻挡的人类进步需求，一方面是即将失业人群的生存压力，如何尽量化解或避免这一矛盾的升级进而引发的社会阶层矛盾，就显得尤为重要。无论是劳动者本身，还是拥抱AI的企业，亦或政府相关部门，都必须提前做好准备。

麻省理工学院和哈佛大学经济学家的联合研究发现，有两大类职业难以被科技进步所取代。第一种是''抽象''职业，即那些需要解决问题能力、直觉、创造力、说服力的工作，例如工程师、教授、管理人员等;另一种是需要''动手''的职业，即那些需要环境适应能力、视觉和语言辨识能力，以及人际交往能力的工作，例如厨师、护士、保姆等。

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最受冲击的职业将会是''中等技能''职业，比如销售人员、行政文员、制造业工人、技工等。所以，对于这类从业者而言，要想避免像如今富士康被裁员的1万多人一样的窘境，现在就该为转行做准备了，千万不要存在''不着急''、''没那么快''的想法，这个时代变化之快，远远超出你的想象。

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