自动化分拣机器人的功能，京东发布“法律机器人”挑战人类权威

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9月17驲，京东举行“功令智能一路转变将来——京东功令机器人发布会”，京东法务首款智能产物“法咚咚”正式宣布。正在随后召开的高峰论坛上，来自业界跟学界的专家学者，盘绕人工智能若何转变功令服务业开展对话。

“智能功令产物可以办理以后中国功令服务行业的三个次要痛点，即功令人数少、常识信息没有对称跟功令人效劳本钱不高问题。”法咚咚的结合创始人兼CEO——刘谦说。

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京东集团首席人力资源民、总法律顾问——隆雨正在会上默示，法务部分的开展可以分为三个阶段，第一个阶段是事件型的法务部，次要负担行政事务类事情；第二阶段是助力型的法务部，助力营业生长；第三阶段则是驱动型法务，起到引领性的事情。

隆雨默示，法咚咚的宣布可以看作是京东法务进入驱动型法务阶段。一方面，那款产物愿望能办理京东本人的一样平常事务性功令问题，另一方面愿望可能为社会供给更好的技巧产物。

人工智能技巧是不是会取代功令工作者的位置？

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对此，百宸状师事务所邓华默示，将来功令机器人更能够变成状师的对象，起到的是帮助功用而非取代状师。正在邓华看来，状师事情可以分为两大部分，一个是功令基础知识的输出，这部分交给机器人来做最无效。另一方面，好比庞大的名目会谈，生意业务布局的计划等，良多环境下须要团体履历堆集，借有些信息波及贸易保密或各人没有违心分享，即便分享数据库也不敷重大难以支持平台的运算，近似这些事情仍是须要状师来做。

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中国人民大学将来法治与研究院履行院长——张吉豫传授认为，人工智能功令对象没法取代人跟人之间的感情交换，这是功令效劳工作者施展本人专业劣势的紧张方面。可是智能工具的呈现，一方面可以为专业人士缔造更多工夫，使其专注于更富创造性的事情，从而正在专业本身开展上做出更多奉献。另一方面，也对专业人士提出更高职业要求，一些处置低端的、重复性功令事情的人能够会自愿面对职业进级。

刘谦认为，人工智能分为强人工智能跟强人工智能两个阶段。此刻借不到强人工智能阶段，只管可以用一些工程化的方式，让各人感触感染到很好的常识效劳体验，但底层的技巧跟数据实在借不到阿谁水平。只管中国公然的裁判文书有四千多万份，可是用到做机器人的锻炼仍是不敷的。四千万个案例要拆分红几百个分歧的功令种别、分别到分歧的省分、分歧的案件环境下，每一个环境下就是十分小的数据了，现阶段的数据根底借不做到。

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